作者认为王者荣耀这个游戏里，作为副队，有效地拉人组队是提升团队实力和凝聚力的重要环节。下面内容将详细介绍王者荣耀副队拉人的相关玩法攻略技巧。

| 明确拉人目标

首先要清楚自己队伍缺少何位置的玩家。比如团队输出不足，就着重拉射手或法师；前排扛伤能力弱，就去寻找坦克玩家。根据队伍的实际需求，有针对性地拉人，这样能让队伍的阵容更加合理。

| 利用社交平台

1. |微信和 QQ 好友|：这是最直接的拉人渠道。可以在微信或 QQ 的好友列表中，逐一邀请平时一起玩游戏且实力不错的朋友。在邀请时，简要说明队伍目前的情况和此次组队的目标，比如“咱们准备冲一波排位赛，目前队伍输出差些，你擅长射手，快来一起”。

2. |游戏内聊天频道|：在游戏内全球频道或战队频道发布拉人信息。注意语言要简洁明了，突出队伍优势，例如“本战队实力强劲，现诚招活跃玩家一起征战峡谷，欢迎各路大神加入”。也可以在组队平台发布自己队伍的招募信息，吸引更多路人玩家。

| 展示队伍魅力

1. |分享战绩|：将自己队伍近期取得的精妙战绩截图分享到社交平台或在邀请时展示给对方。比如连胜的截图、关键团战的亮眼操作回放等，让对方看到队伍的实力，增加吸引力。

2. |介绍战队气氛|：告诉对方战队里都是一群热爱游戏、积极交流的玩家。经常组织战队赛、线下聚会等活动，让新加入的玩家感受到浓厚的团队气氛，有归属感。

| 给予福利诱惑

1. |游戏道具|：对于一些比较看重游戏道具的玩家，可以承诺在组队取得一定成绩后，如连胜几场或达到某个段位，给队员发放游戏内的皮肤、英雄碎片等道具。

2. |荣誉奖励|：强调加入队伍后，表现杰出有机会获得战队定制的荣誉勋章、称号等，满足玩家的荣誉感。

| 保持沟通与热诚

拉人经过中要及时回复对方的询问，保持良好的沟通。对方加入后，热诚欢迎，帮助其熟悉队伍的战术风格和团队协作方式。定期组织队伍内部的交流活动，增进队员之间的情感。

| FAQ 问答

1. |问|：拉人时总是被拒绝该该怎么办办办？

|答|：可以先询问对方拒绝的缘故，如果是时刻不合适，就和对方商量其他合适的时刻；如果是对队伍有疑虑，详细介绍队伍情况消除顾虑。

2. |问|：该该怎么办办判断拉来的人是否适合队伍？

|答|：可以先一起玩几局匹配赛，观察其操作水平、游戏觉悟以及与团队的配合能力，再决定是否长期组队。

3. |问|：拉人时需要强调游戏制度吗？

|答|：很有必要。提前说明队伍对于游戏时刻、态度等方面的要求，避免后续产生矛盾。

4. |问|：拉到实力很强但比较独的玩家该该怎么办办办？

|答|：在后续的游戏中，多和他沟通团队协作的重要性，安排一些需要团队配合的战术，引导他融入团队。

5. |问|：拉人成功后，该该怎么办办让新队员快速适应团队？

|答|：组织新队员一起进行团队训练赛，互相熟悉各自的打法风格，讲解团队的战术思路和沟通方式。